未来往事
你不需要完美,你需要的是行动与完成。 [2017年 第42周/共52周]

学会思考,而不只是编程

  中国人常说“授之以鱼不如授之以渔”。如果说教授编程是授之以鱼,那么教授计算机科学就是授之以渔。为什么说学习计算机科学比学会编程要重要得多?来听听 Yevgeniy Brikman 的解释。

  现如今,似乎每个人都在学习编程:Bill Gates、Mark Zuckerberg 和 Chris Bosh 这些名人在 Code.org 网站上告诉人们每个人都拥有编程的能力;CoderDojo 项目在世界各地大张旗鼓;英国已经把编程作为小学官方课程。

  不过,我认为这样有点误入歧途了。但请不要误会——我也确实认为代码能够让世界变得更美好——但编程本身并不是我们的目的。计算机和程序只是工具,它们是我们通向终点的桥梁。

  我们真正的目标应该是教会人们如何思考。换句话说,我们应该教人们计算机科学,而不只是编程。在这篇文章里,我将会解释这两者之间的区别,以及为什么在这两者当中选择正确的一方对于迈向成功来说如此重要。

  我们不妨先问自己一个问题:为什么我们要关心编程或计算机科学?

  欢迎来到真实的世界

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每一个人都应该照看好自己的猴子

猴子管理法则来源:每一个人都应该照看自己的“猴子”,不要麻烦别人照看自己的“猴子”。

猴子管理法则来源:
背上的猴子——由威廉姆翁肯 (William Oncken)所发明的一个有趣的理论。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。其与Donald L. Wass在1999年共同创作并发行了介绍该理论的书籍《Management Time: Who's Got the Monkey?》。

很多管理者往往遇到这样的情况,每天走进办公大门后,总有员工跑到自己面前说:“我昨天的工作遇到了一些问题,请问该怎么解决?”这个时候,很多管理者 会发现,当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到彻底解决,而你原本计划好今天要做的工作也因此耽误了不少时间。

责任是一只猴子

这其中的关键在于,本来该下属员工自行完成的工作,因为逃避责任的缘故,交由上司处理。每个下属都有自己的猴子,如果都交由上司管理,显然,管理者自己的时间将变得很不够用。

威廉姆翁肯提出的猴子管理法则,目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。当然,这个法则只能运用在有生存价值的猴子身上,不该存活的猴子,就狠心把他杀了吧!
猴子管理法则的简介

猴子管理法则的目的在于帮助经理人确定由适当人选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。身为经理人要能够让员工去抚养自己的“猴子”,你也有足够的时间去做规划、协调、创新等重要工作。

“猴子”=问题

你是问题处理高手吗?假如你的下属崇拜你,你或许会相当高兴。但那以后,他几乎每件事都向你请示,你会觉得如何呢?你是否会感觉自己的时间不够用了,并因此开始检查自己的管理是不是出了什么问题呢?

有一天,你的一位下属在办公室的走廊与你不期而遇,下属停下脚步问:“老板,有一个问题,我一直想向你请示该怎么办。”此时,下属的身上有一只需要照顾的 “猴子”,接下来他如此这般将问题汇报了一番。尽管你有要事在身,但还是不太好意思让急切地想把事情办好的下属失望。你非常认真地听着……慢慢地,“猴子”的一只脚已悄悄搭在你的肩膀上。

你一直在认真倾听,并不时点头,几分钟后,你对他说这是一个非常不错的问题,很想先听听他的意见,并问:“你觉得该怎么办?”

“老板,我就是因为想不出办法,才不得不向你求援的呀。”

“不会吧,你一定能找到更好的方法。”你看了看手表,“这样吧,我现在正好有急事,明天下午四点后我有空,到时你拿几个解决方案来我们一起讨论。”

告别前,你没有忘记补充一句:“你不是刚刚受过‘头脑风暴’训练吗?实在想不出,找几个搭档来一次‘头脑风暴’,明天我等你们的答案。”

“猴子”悄悄收回了搭在你身上的那只脚,继续留在此下属的肩膀上。

第二天,下属如约前来。从脸上表情看得出,他似乎胸有成竹:“老板,按照你的指点,我们已有了5个觉得还可以的方案,只是不知道哪一个更好,现在就是请 你拍板了。”即使你一眼就已看出哪一个更好,也不要急着帮他作出决定。不然,他以后对你会有依赖,或者万一事情没办好,他一定会说:“老板,这不能怪我, 我都是按照你的意见去办的。”

关于作决定,记住以下准则:
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不要创造烦恼 烦恼只是你内心状态的一种投射

不要创造烦恼 烦恼只是你内心状态的一种投射
不要创造烦恼,不要自找麻烦,以最单纯的态度去应付事情本来的样子。有一些看来像“烦恼制造机”的人,他们总在为不可能发生的事、不足挂齿的小事、烦死也没用的事、事不关己的事烦恼。在日积月累的烦恼中,对别人一个无意的眼神。一句无心的话,都有了疑心病,彷佛在努力地防卫病毒入侵,也防卫了快乐的可能。别人怎样想我们、沮丧怎样包围我们,其实都是我们投射出来的,都是“魔由心中生”。除非你改变你的态度,一定要在你里面找到原因。你必须懂得,烦恼只是你自己内心的投影。

不要在别人的幸福里给自己寻烦恼
幸福,总围绕在别人身边,烦恼总纠结在自己内心。这是世人普遍对烦恼和幸福的理解。孤独的人以为有人说话就没有烦恼,忙碌的人以为无所事事就是幸福。结果呢,有烦恼的依旧难消,不幸福的仍旧悲伤。

我们可能或多或少都会仰望羡慕过别人,觉得别人都比我们幸福,有好的工作、有休息、有自由、有钱、有幸福的家庭,但这只是我们对别人的印象,至于别人有没有觉得幸福,恐怕只有他自己知道。当我们羡慕别人时就会觉得自己过的不幸福,自己的工作不好,自己没有自由,没有钱,但是却没有去珍惜在别人眼里你的幸福。
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Notepad++最近历史文件恢复

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分享几张海报 ^_^

你越避免变化,就越会妨碍生命的成长进程。
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梦想有多远,你就能攀登到多卓越的地方。
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成功之路总是在建设之中。
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领导力:让他人跟随的积极态度所带来的巨大力量。
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性格决定命运
当心你的思想,它们会成为你的语言;当心你的语言,它们会成为你的行动;当心你的行动,它们会成为你的习惯;当心你的习惯,它们会成为你的性格;当心你的性格,它会成为你的命运。——Frank Outlaw

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腾讯风铃_无线建站,如此简单

2013年12月10日,腾讯可视化的无线建站产品“风铃”正式上线,集快速建站、支持智能终端(HTML5)、互动、社交、LBS及效果监控等为一体的“风铃”产品,能够满足各行业广告主对无线营销快速建站的需求。同时,该平台还与拥有5亿用户的微信整合打通,可以为广告主提供多样化的移动营销整体解决方案。

腾讯风铃系统是腾讯官方的首款微信开发工具。通过风铃系统,开发者......
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谷歌Google创新9原则

想知道是什么让 Google 成为生产力与创造力的圣杯?当然不是喝山景城脚下的神水。而是贯彻其首席社会布道师 Gopi Kallayil 所谓的 Google 创新九原则。任何企业,无论规模大小,均可从 Google 的创新文化中偷师。

1、创新无所不在

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如何面对生活

  人活在这个世上,不可能都是一帆风顺的,有时遇到困难,有时遇到挫折,有时遇到变故,有时遇到不顺心的人和事,这些都是人生前进中的正常现象。但是,有的人遇到这些现象时,心烦意乱,痛苦不堪,悲观失望,甚至失去面对生活的勇气。
  
  当你遇到不顺时,它会让你的头脑更加理性,让你面对不顺时,不是悲观失望,而是反思自己的做事方法,做人原则,让你有则改之,无则加勉,更上一层楼。
  
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回憶過去便能預知未來?

越來越多的研究顯示,記憶能讓人進行一種心理時間旅行。通過這種方式,我們不僅能再現過去的情境,還能描繪未來。該研究還表明,記憶除了能幫我們存儲、回想那些已發生事件的相關信息,它的存在還具有更廣泛的意義。

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在記錄分析記憶如何幫我們勾勒某人性格特點、幫我們預想他/她在未來社會情境中可能的表現方面,倫敦大學學院(University College London)與哈佛大學(Harvar

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技术人如何才不至于虚度一生?

问:在现在的这样一个国情下,做技术的年轻人,到底应该怎么做,走什么样的发展方向,才不至于虚度一生,到老的时候后悔?

答:我小的时候,有一本书很流行,就是今天题图这本《钢铁是怎样炼成的》。书中主人公有一句名言:

「人最宝贵的就是生命,生命对于每个人来说只有一次。人的一生应该这样度过:回首往事,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧;」

注意上面是分号,因为这句名言还没完,下半句是这样的

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可移动的PHP+Apache+MySQL+PMA环境 - USBWebserver下载安装及使用详解

可移动的PHP+Apache+MySQL+PMA环境 - USBWebserver下载 安装及使用详解

USBWebserver是一款免费开源的PHP环境搭建工具,就算是菜鸟,也能非常轻松地搭建起PHP+Apache+MySQL+phpMyAdmin的环境。而关键在于,它是可移动的。看标题“USB Webserver”就知道,它是可以在U盘、移动硬盘等USB存储设备的任意位置安装和使用。

目前官方最新版为USBWebserver v8.5 更新日志:
added Spanish language file
added Portuges language file (translated by Tiago de Souza)
added serveral other languages

主要包含有以下几个组件:
My.ini bug fix
PHP Version 5.3.9
Apache 2.2.21
PhpMyAdmin 3.4.9.0
MySQL 5.5

下面做个安装使用的演示。特意拿了我的U盘做演示,先下载,安装包15.9M,解压到任一目录,在些提醒一下,务必采用英文目录。解压出来30M,双击运行usbwebserver.exe,界面非常简洁:
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设置也非常简单明了,看下图:
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这里的Language一定要选“English”(默认不是),不然菜单都是看不懂的单词。“Root dir”就是网站的目录;“Port apache”是Apache的端口。“Port MySQL”是MySQL端口。它之所以不采用默认端口是有原因,我想是因为避免和系统里已经有的Apache和MySQL起冲突。事实证实它是完全独立工作的,我系统里确实安装了PHPnow的PHP环境,但互不影响,它不向系统内写入任何文件,完全绿色。

下载地址:
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RHEL(RedHat Enterprise Linux)5/6 ISO 镜像

本文贴出了RHEL(RedHat Enterprise Linux)发行版本中常用的服务器版本的ISO镜像文件,供大家下载学习使用,贴出的版本有RedHat Enterprise Linux(RHEL)5.4/5.5/5.8/6.0/6.3 ISO镜像文件下载地址:

RHEL 5.4 ISO下载
http://rhel.ieesee.net/uingei/rhel-server-5.4-i386-dvd.iso
http://rhel.ieesee.net/uingei/rhel-server-5.4-x86_64-dvd.iso


RHEL 5.5 ISO下载
http://mirrors.sohu.com/RHEL/AS5U5/i386/rh......
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常用(开源)资源镜像文件下载站点(Open Source Mirror Site)

以下镜像站点中提供常见的开源程序资源下载,如FreeBSD、archlinux、CentOS、Debian、Fedora、RHEL、SUSE Linux、Ubuntu、KDE、Gentoo、Nginx、Apache、PHP、Python、MySQL等资源

搜狐开源镜像站点:
http://mirrors.sohu.com/

网易开源镜像站点:
http://mirrors.163.com/

中国科技大学开源镜像站点:
http://mirrors.ustc.edu.cn/

Ieesee站点RedHat Enterprise Linux 红帽Linux镜像站点(主要是RHEL资源):
http://rhel.ieesee.net/uingei/
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养鱼风水学:鱼适合养几条 养鱼多少条最好

养鱼风水学:鱼适合养几条 养鱼多少条最好
养多少鱼当然与鱼缸的大小有必然的关系,饲主要考虑到太拥挤的空间会造成鱼类生存困难。除此之外,根据易经八卦相生相克的道理,鱼只数目以3、6、7、9、13、17、18、19、21为佳。
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360 新员工入职培训上的讲话 - 周鸿祎[转]

周鸿祎 在 360 新员工入职培训上的讲话:我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议。我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用。但说真话,大家可能不爱听。

首先,大家一定要明白,你自己来360到底想获得什么。

我觉得,第一你一定得在360学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事。 在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟。不少是第一代来北京的移民,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功,本事是最 重要的,其他都是虚的。公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title,都是虚的。title这玩意最骗人了,你真要想有个好title,我建议你 回家自己开一个公司,自己就是CEO啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰苦的时候,你很可能不会开心。所以,最重要的,是在于你在360 能不能学到东西,能不能锻炼出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台

换句话说,360只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

可能有的人要说,我就想找个地方混一混。其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人。但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了很多 Loser。他们都是太聪明,把自己混失败了。大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间。想一想,你35岁以后还能混么?那个时候会有更多的年轻人, 他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的。能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的。结 果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那么你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会。

所 以,如果你不喜欢360,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。如果你选择360,仅仅是 因为公司的名气,就想混,吃亏的是你自己。想想,你再能混,能混我多少钱啊?你一年混我20万,5年一共也才混我100万啊,这对我来说没什么,但是你在 这里白搭了自己5年的时间。你5年的青春值多少钱?难道只有100万吗?

这话我不仅对新入职的同事说,对很多大学毕业生都是这么说的,是代表我个人的看法。即便你不是来到360,你去别的地方,也值得思考这个问题。

你再看看你的周围,是不是也会发现有混日子的人?有些人在那里混,混得都离不开公司了,结果丧失了竞争力。要知道,靠自己省吃俭用攒出的工资,是攒不出一个人生来的。你要在360发财,有可能,前提是你的本事要达到一定的层次

有的人可能会问:周鸿祎有钱了,为什么干得这么带劲儿?我可以直截了当地告诉你,在360,我其实是在给大家打工。我做360这件事,是因为它让我激动,干这件事能大大地满足我的成就感。

那么,在360到底能学到什么本事和能力?很多,比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等,有太多的能力是你可 以在360学习的。你可能又会说,在别的公司也能学到啊!我可以跟你说,你在360,掌握这些东西,学会这些本事,能比在其他公司时间更短,速度更快

我 也希望你们能拿到360的期权,这很简单,这是我们行业的规则。这个公司我不是大股东,投资人是大股东。我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例。我 们都希望公司最后能够上市,做到像百度和腾讯一样规模,有一个不错的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解决你在北京买房子的钱还是有机会的。

但这些都不是从天上掉下来的。你在360必须要努力,必须要做得好,这样你才能锻炼自己的很多能力,成长的也很迅速。除了发财以外,你的能力和本事还能给你 带来影响力,给你带来好的声誉。现在,即使敌人提起我,都会说周鸿祎做产品很牛,现在互联网上做客户端做得好的,除了QQ,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手里没有东西,我天天在这里吹,说老周是中国最会做客户端的 人,打死你都不会信。

所以,只要你在360踏踏实实做下去,我相信每个人都有可能做成功一件事情。这件事可能很简单,比如说打补丁,但你做到极致就变得有价值。而这件事情就是你身价的最好证明。由于你有这样的经历,可能就有人愿意为你投资一千万。

大 家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业。创业的机会时刻存在,但是成不成功取决于你的能力,取决于天时地利人和。在360,大家也能提高自己创业的能力,也 能结识自己创业的伙伴,也能获得一些创业的资源。也许几年之后,你在360告一段落了,你就真的可以去创业,去创办自己的公司了,那个时候你从360淘到 的,就不仅仅是第一桶金,那就将是你人生的第二桶金。所以我觉得,我们的所有员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才智,就有机会获得 或大或小的成功。

成功是需要时 间积累的,我95年研究生毕业,刚来北京也是从一无所有、一穷二白。到方正之前,我其实也创过业,但是没有成功。所以我得出一个经验:做公司很容易,把公 司做成功很难。我决定在方正公司踏踏实实工作几年,那几年我不仅仅是在为公司打工,我更是在为自己积累经验。所以,我在公司认真地做好我该做的事情,甚至 还做了很多公司没想让我做的事情。我客观上为公司做了很大贡献,但实际上我个人是最大的受益者,因为我得到了很多锻炼,我做事的能力提高了很多。如果没有 这个经历,我是没有能力出来做3721的。

我在雅虎的时候,大家觉得我是个职业经理人。职业经理人是什么形象?整天西装革履的,说着洋文,执行总部的指令。我在雅虎打工,本来也是可以混的,这样还能 拿到一大笔钱,但是我不想混,不愿意混呢。我觉得我的时间宝贵,在雅虎混时间久了,我就和这个行业脱离了。所以,在雅虎我也是一样怀着创业的精神,在努力 地做事,把搜索、门户、邮箱做起来了。我努力地提高自己的能力、经验和见识,这才使我之后有能力去做投资,做奇虎,做360。

你 们面前摆着很多的机会,但我可以告诉你,360就是在你们眼前最好的一个机会。当然,你可以去腾讯,去百度,去淘宝,但这三座大山已经很成功了,已经具有 了很大的规模,你在那里更多会成为一个螺丝钉。现在的360不是一个上市公司,未来会有很多的机会等着你,你可以在其中做出很多的贡献,拿到公司的股票和 期权。但你能不能把握住这个机会,取决于你的经验和能力的积累。所以,大家不要以打工的心态在360工作,我这里不需要打工的。

我希望大家来360,是和我合作几年。无论以后是否还在360工作,大家都能够在360做成一些事情,在能力上能够有所提升,这就是我的期望。

我希望大家在360是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识,积累你的经验,积累你的能力。这也是我自己这么多年来在北京,在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体会。

另外一点、我希望你在公司做事,一定要争取把一件小事情做成大事,通过做这件事情你也能得到成就感。如果有一天你开一家公司,也许很挣钱,但不一定能很有成 就感。当你挣到你的第一个一百万之后,你会很有成就感。挣到你的第一个一千万之后,你会很有成就感。但再往后,就变成了一个数字的游戏了,你就没感觉了。

但是,今天我们大家聚在一起,我们完全有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务,这种成就感会让你一辈子都感到骄傲。甚至你有孩子的时候,有一天他问 你:“你年轻的时候为互联网做了什么?”你就会很骄傲指着电脑上的360说:“你老爹当年就是干这个的。”这样,不仅你自己感到骄傲,他也会为你感到骄 傲。

我觉得,人的一生不一定能 干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和别人一起干成一件非常大的事情。我希望未来大家提到我,会说我做了很多事情,或者成功,或者失败。但我更希望大 家能说我干成了360,让中国互联网更加的安全。我颠覆了一个时代,我创造了一个新的网络安全的时代。

几年以后,当大家想起我今天的话,我希望大家不要感到后悔来到360,至少你在360学到了很多东西,然后通过自己的努力在360挣到了钱,然后通过自己做成一件事有了成就感,同时也建立了自己的影响力。

最后,我想说的是,大家一定要保持一个好的心态。你进公司时,可能由于面试的仓促,交流不充分,给你的职位低了点,给你定的工资不像你期望的那样高,但我觉 得你今天拿的工资并不代表你的身价。只要你锻炼出能力,有了本事,即使360没有给你发挥的空间,你不用天天发牢骚,你完全可以用你在360学到的本事, 选择其他公司,去创造一个更加美好的未来。

当年我在方正的时候,我学到了我所需要的能力,当我认为它不能够再给我更好的成长平台时,我可以毫不犹豫放弃它。相反,如果你没有能力,选择在那里混,你永远没有勇气选择放弃一家公司。要记住,勇气不是个性,勇气不是脑袋发热,勇气是由实力构成的。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力。也许,在我们当中,会产生很多新一代的互联网精英,这完全有可能,因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的。所以,我未来的梦想,就是在360成功之后,专注地去做投资人,帮助更多的年轻人去获得成功

人力资源部常常劝我不要和大家谈创业,怕大家想着创业,第二天就辞职回家办公司了。我和大家讲,创业其实是一种精神,是一种心态。创业有很多种形式,不是只 有自己办公司、自己当老板才叫做创业。当你的人生还处于起步阶段,你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累,其实这个过程也是创 业。

也许你想干一件很大的事 情,但要借助很多资源,这时候你可以在公司内部创业。我们公司有很多人是在360内部创业,他们为什么放弃了自己的小公司来到360?因为他们无论再努 力,但由于没有足够大的平台,无法将事情做大。所以,他们现在追求的不是能得到多少钱,而是先做成一件大事,为他以后再独立做事打下基础。

今天,360还是一个创业公司,不是一个大公司,更不是一个国际化的企业,我们就是一个创业公司。我们内部有很多创业团队,我希望加入进来的各位成为合格的创业者,和公司一起创业,在这里要学习到创业的能力,打造自己的基石,这是我的期望。

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